从 0 到 1 ，在 elementary OS 荣登全球流行的 Linux 十大发行版之一的位置之际，万万没想到，其背后的公司分崩离析，两位创始人在 Twitter 上演口水战，反目成仇，甚至在其中一位创始人 Cassidy James Blaede 突然宣布离职跳槽之后，另一位创始人 Daniel Foré 也发出以上言论。

这到底是怎么一回事？

作为开源届较为成功的操作系统之一，elementary OS 的未来又将何去何从？

elementary OS 创始人 Daniel Foré：Cassidy 离职不打招呼就罢了，还狮子大张口

elementary OS，想必很多 Linux 界的用户听过它的名字。一款受 macOS 哲学、美学启发而开发的基于 Ubuntu 桌面的 Linux 发行版，它采用了基于 GNOME 的 Pantheon 桌面环境，风格和 macOS 很像，新用户不需要费太大精力就可以根据需求直接使用。

elementary OS 主打的目标也正如其官网写下的 slogan 一样，「深虑、全能、有品德的 Windows/macOS 替代品」。简单来看，用户可以使用 elementary OS 来替代 Windows 和 macOS。

elementary OS 也曾在 2018 年被评为最好的桌面发行版。

就是这样一款开源 Linux 操作系统，未来前景看似一片光明的情况下，其创始人之一 Daniel Foré 发 Twitter 撕开了美好的假象，揭露了公司内部现状和一些纷争。她表示：

好吧，已经整整一个月了，这种情况仍然没有解决，你们完全被蒙在鼓里，这对你们来说很糟糕，而且很明显有些事情发生了，人们在问发生了什么事，所以这是我的故事。

紧接着，Daniel Foré 连续发布了多条推文，诉说着自己近一个月来的遭遇：

首先，当前的公司受两层因素的影响。一是，几年前 elementary 收到了一大笔匿名捐款。二是，自从 COVID
流行以来，公司销售业务一直处于低迷状态，并没有真正恢复过来。
因此在很长一段时间里，elementary 一直处于亏损的状态。我们在想方设法地解决这个问题，也在零售店、YouTube等多个渠道做了我们能想到的措施，但现实是我们的预算太大了，需要进行削减。
当你看一下像 Elementary这样拥有数字产品的远程公司的成本时，你会发现最大的成本是工资。除了减薪，没有其他地方可以节省大量的资金。所以在年初，我们公司内部同意削减员工 5% 的工资。
我们本应在二月初召开会议，再次审核预算，并可能再次进行削减成本的方案讨论。我出面制止了，并表示减薪应该减雇主的，我宁愿减少自己的收入来平衡公司的预算。

也就是在这个时候，突发事件发生了。Daniel Foré 表示，“在我们开会的前一个周末，Cassidy（elementary OS 另一位联合创始人）打电话给我，告知了我他已经接受了一个其他地方的全职岗位。这个消息打得我完全措手不及，而且此前也没有以任何方式讨论这个问题。”

这让 Daniel Foré 感觉很糟糕，但是她也无法责怪他人不愿降薪，因此她也接受了这个现实，并对 Cassidy 说道，「我们会确保你得到你的股份应有的报酬，也不会苛刻你的工资。正常情况下，我们会像朋友一样分道扬镳，并没有什么难言之隐。」

 

不过，对于这样的方案，Cassidy 并不接受。

Daniel Foré 继续说道：

Cassidy 后来发了一封邮件，说他不想放弃他在公司的股份。他仍然希望能够控制和决策。而对我来说，这是不可以的。elementary 应该一直是由从事这个工作的人来管理和控制的。
因为两者观点并不能达成一致，elementary 的两位联合创始人就此决裂，且分道扬镳。

两个人的沟通也逐渐演变为两个人律师的周旋。

此外，Daniel Foré 还在 Twitter 中提到（当前 Daniel Foré 删除了这部分 Twitter 内容，不过也有人将她发表的内容保存了下来）：

我提出平均分配公司的资产。我们中的一个人留在公司，另一个人拿着一半的钱然后离开，当时大约是 26,000 美元。大约在第三周，我们两人初步达成一致，由我留在公司，Cassidy 拿钱离开。
于是，我去找律师签订了一份购买协议，使其符合法律规定，这样我们就可以安心地继续工作了。但几天后，我收到 Cassidy 的律师发来的电子邮件，说他现在要 3 万美元，未来 10 年要 7 万美元，并要保留 5% 的股份。
显然，对于这样的要求，Daniel Foré 无法认同，更不同意这样”不公平“的合约。

Daniel Foré 还说道，”如果 Cassidy 认为他的股份有 10 万美元以上的价值，那么请履行原来的协议，支付给我 2.6 万美元，我会离职走人。“

 

另外，Daniel Foré 也表示，“如果我能得到公司的控制权，我将尽力重塑它，使其再次成为可持续发展的公司，并对我信任的人更加谨慎。

否则，我可能会离开 Linux 社区一段时间，或者加入另一个社区。”

Cassidy James Blaede 回应

对于 Daniel Foré 单方面的长文”状告“，Cassidy James Blaede 的回应显得很简单，”存在分歧，然后我被告知律师正在参与其中。有人建议我不要透露细节，但我相信我们会解决这个问题。“

 

elementary OS 未来走向？

当前，elementary OS 系统本身在去年 12 月进入了 6.1 版本，此版本推出了如重新设计音乐应用程序和更好的电池管理等一些新功能，也对界面进行了多处调整。同时，据国外知名 Linux 发行版 DistroWatch 网站的排名显示，elementary OS 排在榜单的第九位，受到了不少用户的欢迎。

 

不过，截至目前，创始人之间的这一场闹剧并没有结束，也很难评估这对于 elementary OS 操作系统的未来会带来多大的影响。但是不管想与不想，”内斗“已经让 elementary OS 项目原本的走向发生了改变，也一定程度上影响了 elementary OS 的用户。

对此，有不少用户发表了不一样的看法。其中，来自 substack 的 Bryan Lunduke 说道：

与朋友一起经营小公司可能是具有挑战性的。即使在最好的情况下。在整个科技行业中，这种事情发生了很多次。这很可悲，但并不罕见。

Cassidy Blaede 的立场似乎合理。当然至少合法。他有股份，那是他的。很明显，Daniel Foré 不希望 Cassidy Blaede 拥有这些股份。

看到这种情况发生，这对于操作系统用户来说是不幸的。同样，看到 Linux 和开源公司的失败总是令人难过。无论出于何种原因，我希望他们能纠正自己…但我不认为有积极的结果。

网友 @John A 表示：

Daniel Foré 的态度在这一点上似乎有点不成熟。股权和就业是两件完全不同的事情，他们也应该分别得到补偿（即使同一个人既是创始人又是雇员）。这一点有时对雇主来说是很难理解的，而且往往是企业失败的一个诱因。另外，企业的估值远远超过了手头的资产。在我看来，Blaede 可能得到了一些法律方面的财务建议，而 Foré 要么是不理解，要么是不想理解。